Opportunità di lavoro per neolaureati

Il nostro programma per neolaureati è indirizzato a soggetti che hanno da poco completato il loro corso di studi e sono alla ricerca di un ambiente coinvolgente nel quale iniziare la loro carriera professionale nell'ambito della finanza.

Guarda i video dei nostri laureati

Prendiamo in considerazione persone con diversi background formativi

Il nostro programma è pensato per i neolaureati che:

• Hanno compiuto un percorso accademico di alto livello,
• Possiedono capacità ed evidenzino comportamenti in linea con la nostra cultura aziendale,
• Condividono il nostro interesse per i servizi finanziari.

La buona conoscenza dell'inglese e di un'altra lingua costituisce fattore preferenziale di scelta.

Posizioni per laureati sono disponibili nella maggior parte delle zone operative e aree geografiche. Offriamo sostegno finanziario ai laureati per i quali è previsto un trasferimento all'estero.

Responsabilità in evoluzione

Ai neolaureati diamo l'opportunità di entrare a fare parte di squadre di lavoro dotate di spirito imprenditoriale, che non hanno paura dei cambiamenti e che guardano a te perché anche tu faccia la tua parte. Il tuo ruolo sarà definito sulla base delle priorità aziendali e delle attività della tua squadra, e si evolverà nel tempo man mano che acquisirai competenze, esperienza e sicurezza.

Impegno allo sviluppo della tua carriera

In un periodo di 18-24 mesi, completerai un percorso di formazione pensato per aiutarti ad integrarti nella nostra organizzazione. Durante questa fase, avrai modo di sviluppare le necessarie competenze tecniche, di acquisire ulteriori qualifiche professionali (dove necessario) e costruire la tua rete di contatti personale. Il nostro processo di pianificazione della carriera destinato ai laureati garantisce la periodica rimodulazione sia delle tue esigenze di evoluzione professionale che delle tue aspirazioni.

Per maggiori informazioni sul nostro impegno nella formazione e nello sviluppo di tutti i collaboratori, visitare la sezione Sviluppo Dipendenti.

Come reclutiamo?

Pubblichiamo annunci nel corso di fiere del mercato del lavoro e nelle università, presentiamo offerte nelle principali job board e collaboriamo con rappresentanti di agenzie per la selezione del personale. Il nostro processo di selezione si base principalmente sui colloqui con i candidati condotti da personale AXA IM. Limitatamente ad alcune posizioni, capacità di calcolo ed esposizione orale dei candidati possono essere sottoposti a verifica da parte dei reclutatori.