Ressources et culture

Les principaux  actifs d'AXA Investment Managers (AXA IM) sont ses employés. La réussite de l'entreprise est ainsi tributaire de l'expertise, de l'énergie, de la diversité et de la motivation de nos collaborateurs.

Accueillir des professionnels compétents et talentueux.

Nous déployons beaucoup d'attention et d'énergie à nos recrutements afin d'identifier et d'intégrer les personnes les plus en adéquation avec nos postes. Plus nos collaborateurs sont talentueux, mieux ils serviront nos clients, et plus ils contribueront à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que la diversité des parcours est source de performances professionnelles. Chez AXA IM, nous accueillons des collaborateurs aux cursus de formation divers tels que : finance, actuariat, juridique, ventes & marketing, audit, informatique, ressources humaines...

Le leadership est un état d'esprit qui engendre l'innovation, l'autonomie et la responsabilité.

Nous encourageons chacun de nos collaborateursà faire part de ses idées, à prendre des initiatives et à agir, tout en faisant preuve d'esprit d'équipe, de transparence et de respect d'autrui, en toute circonstance. Si nous considérons que nos responsables doivent jouer un rôle essentiel en montrant l'exemple et en formant des leaders, nous pensons également que chacun doit rendre compte de ses actes.

Notre vision du leadership repose sur l'idée selon laquelle chacun, à tous les échelons de l'entreprise, est responsable de ses actes et doit contribuer à l'essor des activités ; chacun a la capacité de développer une relation de confiance avec les différents acteurs d'AXA IM.